Відповідно до частини 1 статті 24 Закону України «Про загальну середню освіту» від 13 травня 1999 року № 651-XIV з останніми змінами, внесеними Законом від 3 червня 2008 року № 309-VI: «Педагогічним працівником повинна бути особа з високими моральними якостями, яка має відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснює педагогічну діяльність, забезпечує результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров'я якої дозволяє виконувати професійні обов'язки в навчальних закладах системи загальної середньої освіти. Перелік посад педагогічних працівників системи загальної середньої освіти встановлюється Кабінетом Міністрів України».
Відповідно до частини 1 статті 47 Закону України «Про загальну середню освіту» від 13 травня 1999 року № 651-XIV з останніми змінами, внесеними Законом від 3 червня 2008 року № 309-VI: «Посадові особи і громадяни, винні у порушенні законодавства про загальну середню освіту, несуть відповідальність у порядку, встановленому законами України».
Відповідно до частини 1 статті 54 Закону України «Про освіту» від 23 травня 1991 року № 1060-XII з останніми змінами, внесеними Законом від 20 травня 2008 року № 290-VI: «Педагогічною діяльністю можуть займатися особиз високими моральними якостями, які мають відповідну освіту, професійно-практичну підготовку, фізичний стан яких дозволяє виконувати службові обов'язки».
Відповідно до статті 66 Закону України «Про освіту» від 23 травня 1991 року № 1060-XII з останніми змінами, внесеними Законом від 20 травня 2008 року № 290-VI: «Посадові особи і громадяни, винні в порушенні законодавства про освіту, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством України».
Відповідно до частини 1 та частини 3 статті 22 Кодексу законів про працю України, затвердженого Законом України від 10 грудня 1971 року № 322-VII з останніми змінами, внесеними Законом від 15 квітня 2008 року № 274-VI: «Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу. Вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров'я працівника можуть встановлюватись законодавством України».
Відповідно до частини 2 статті 24 Кодексу законів про працю України, затвердженого Законом України від 10 грудня 1971 року № 322-VII з останніми змінами, внесеними Законом від 15 квітня 2008 року № 274-VI: «При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи».

Не погоджуюсь з наданим роз’ясненням.
Відповідно до абзацу 5 пункту 3.2. розділу 3 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого Наказом Міністерства освіти України від 20 серпня 1993 року № 310 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міносвіти від 1 грудня 1998 року № 419: «Педагогічним працівникам, які відмовились від чергової атестації, встановлюється кваліфікаційна категорія на ступінь нижча від тієї, яку вони мали за наслідками попередньої атестації (кваліфікаційна категорія "спеціаліст" у даному разі залишається без змін)».

Збереження кваліфікаційної категорії, педагогічного звання можливе лише при дотриманні абзацу 3 пункту 3.3. розділу 3 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого Наказом Міністерства освіти України від 20 серпня 1993 року № 310 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міносвіти від 1 грудня 1998 року № 419: «За викладачами вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, педагогічних працівників професійно-технічних навчальних закладів, які переходять працювати до загальноосвітніх, позашкільних, дошкільних навчальних закладів зберігається присвоєна їм кваліфікаційна категорія, педагогічне звання до наступної атестації».

Правильно.
Відповідно до абзацу 3 пункту 3.2. розділу 3 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого Наказом Міністерства освіти України від 20 серпня 1993 року № 310 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міносвіти від 1 грудня 1998 року № 419: «Не розглянуті атестаційною комісією (не підтверджені або не змінені) протягом 5-ти років з дня встановлення (присвоєння) кваліфікаційні категорії, посадові оклади (ставки заробітної плати), педагогічні звання втрачають чинність».

Вона мала змогу проходити атестацію, оскільки на неї поширювалась дія пункту 5.9. розділу 4 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого Наказом Міністерства освіти України від 20 серпня 1993 року № 310 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міносвіти від 1 грудня 1998 року № 419: «Педагогічним працівникам, які не мають відповідної фахової освіти й прийняті на роботу в навчальні заклади до 1996 р.(набуття чинності Законом України "Про освіту" ( 1060-12 ) в редакції від 23 березня 1996 р.) та володіють достатнім практичним досвідом роботи, якісно і в повному обсязі виконують свої посадові обов'язки, за умови проходження відповідного підвищення кваліфікації (для вчителів загальноосвітніх навчальних закладів з предмета викладання) за рішенням атестаційної комісії при Міністерстві освіти Автономної Республіки Крим, управліннях освіти обласних, Київської, Севастопольської міських державних адміністрацій, а також при відповідних центральних органах управління навчальними закладами, як виняток, може присвоюватись кваліфікаційна категорія: вища - за наявності стажу роботи на займаній посаді не менше 8 років; перша - 6 років; друга - 5 років».

Якщо все ж таки її приймуть на роботу в навчальний заклад , то вона взагалі не матиме права атестуватись. Адже відповідно до пункту 3.1. розділу 1 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого Наказом Міністерства освіти України від 20 серпня 1993 року № 310 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міносвіти від 1 грудня 1998 року № 419: «умовою атестації педагогічного працівника є наявність фахової освіти».
Навіть пункт 5.9 розділу 4 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого Наказом Міністерства освіти України від 20 серпня 1993 року № 310 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міносвіти від 1 грудня 1998 року № 419 на неї поширюватись не буде тому, що вона буде прийнята на роботу в 2008 році.