Пт, 19.04.2019, 14:25
Форум інформатиків України
Головна Реєстрація Вхід
Вітаю Вас, Гість · RSS
Вітання на форумі
Незнайомець
Вітаємо на форумі,
Незнайомцю!

 
зареєструйтесь
Перед реєстрацією обов’язково прочитайте:
Оновлення Учасники Пошук
Особисті повідомлення
Видавництво ’’Аспект’’ Видавництво

Модератор форуму: Ktara, Bandalak, НІКОЛЯ, volevikt  
Форум інформатиків » РОЗДІЛ I: ІНФОРМАТИКА, ПРОБЛЕМИ, ОБГОВОРЕННЯ, ВИРІШЕННЯ » 1.6 Юридично-правові аспекти » Правый зароботок учителя информатики (Из чего же, из чего же, из чего же сделана наша зарплата?)
Правый зароботок учителя информатики
Ogorodets Дата: Ср, 20.02.2008, 23:29 | Повідомлення № 1
Назавжди з нами
Повідомлень: 834
Нагороди: 1
Рейтинг: 42
Вечер добрый. Уважаемые, хотелось бы поговорить в этой ветке о начислениях заработной платы учителям в школах. В нашем регионе информация эта весьма туманна - в сверке, в статье доходов значится только одна статья. Иногда прибавляется вторая - премия или еще что-нибудь. Сколько раз пытались добиться в бухгалтерии ГОРОО полный расклад - в ответ тишина.
Итак, за что мы получаем зарплату? Сколько стоит один час специалиста, учителя 2-ой категории и т.д? Сколько доплачивают за кабинет? Платят ли, в частности, информатикам за проверку тетрадей, практических работ и т.д? Платят ли сейчас выслугу лет?

[admin]Шановні форумчани!!!!!
Повідомлення, які не відповідають темі або несуть некорисний зміст будуть видалятись без попередження!!!


Відредаговано: W-w-W - Сб, 26.12.2015, 18:48
Bandalak Дата: Чт, 01.10.2015, 22:42 | Повідомлення № 1741
Лідер форуму
Повідомлень: 6168
Нагороди: 43
Рейтинг: 285
100 відсотків вже стало зрозуміло, що кожен регіон трактує закони по своєму. Одним більше платять, іншим менше, одним словом плюралізм.
Це точно як допустимі варіації навчальних програм! ;)
Ковальчук_Олександр Дата: Чт, 01.10.2015, 22:42 | Повідомлення № 1742
Ветеран спілкування
Повідомлень: 3704
Нагороди: 18
Рейтинг: 209
Мда, за кабінет, індексація, престижність. Це де таке є, що всі надбавки платять? В нас жодне з перерахованих не оплачується з 2015-16 н.р.
Bandalak Дата: Чт, 01.10.2015, 22:49 | Повідомлення № 1743
Лідер форуму
Повідомлень: 6168
Нагороди: 43
Рейтинг: 285
І у нас все це не виплачується. Крім того ще щось не виплачується. На завтра запланована розмова з бухгалтером управління освіти, може він роз'яснить!
ALEKS Дата: Пт, 02.10.2015, 07:13 | Повідомлення № 1744
Прописаний назавжди
Повідомлень: 443
Нагороди: 5
Рейтинг: 84
А у нас взагалі важко розібрати кому і за що платять а кому ні.

Можливо хто знає механізм розрахунку нашої заробітної плати, будь-ласка поділіться.
З чого складається наша зарплата (доплати і надбавки): від якої суми рахують доплати за престиж і стаж, які доплати входять до педагогічного навантаження, а які ні. З якої суми і за що з нас відраховують. Як нараховується індексація?
Ktara Дата: Пт, 02.10.2015, 08:57 | Повідомлення № 1745
Перспективна вчителька
Повідомлень: 4113
Нагороди: 38
Рейтинг: 371
Нарахування:
1. Педзарплата (від кількості годин + звання)
2. Завідування кабінетами (10-15% - на розсуд адміністрації)
3. Вислуга років (понад 3 роки - 10%, понад 10 років - 20%, понад 20 років - 30%)
4. Набавка 20%
5. Індексація (якщо було хоть якесь підвищення. то відсутня)

Згідно з постановою КМУ «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I–II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 р. № 373 (далі — Постанова № 373) з 01.09.2011 р. втрачає чинність постанова КМУ «Про встановлення надбавки вчителям, вихователям загальноосвітніх навчальних закладів, викладачам і майстрам виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів та вищих навчальних закладів I–II рівня акредитації державної та комунальної форми власності, керівникам та заступникам керівників зазначених закладів, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників» від 05.10.2009 р. № 1130 і запроваджується 20-відсоткова надбавка педагогічним працівникам відповідно до вказаної вище постанови.

Податки:

1. податок з доходів (15-20%)
2. профспілкові внески (1%)
3. військовий збір (1,5%)
4. единий внесок (3,6% та лікарняний - 2%)
Bandalak Дата: Пт, 02.10.2015, 09:06 | Повідомлення № 1746
Лідер форуму
Повідомлень: 6168
Нагороди: 43
Рейтинг: 285
У мене є книга Ексцель, по розрахунку зарплати. Але там дані вже застарілі. Пошукайте на перших сторінках цієї теми.
Ktara Дата: Пт, 02.10.2015, 09:11 | Повідомлення № 1747
Перспективна вчителька
Повідомлень: 4113
Нагороди: 38
Рейтинг: 371
За загальним правилом, у випадку заміни відсутнього вчителя іншим учителем забезпечується оплата праці за додатково проведені уроки, порядок здійснення якої унормовано пунктом 73 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН України від 15 квітня 1993 року №102.
При оплаті за години заміщення тимчасово відсутніх у зв'язку із хворобою або з інших причин вчителів, яке тривало не більше двох місяців, здійснюється погодинна оплата праці.Якщо заміщення тривало понад два місяці, то оплата праці педагогічного працівника провадиться з першого дня заміщення за всі години фактичного педагогічного навантаження в порядку, передбаченому пунктом 68 цієї Інструкції. Розмір погодинної оплати праці визначається шляхом ділення місячної тарифної ставки, встановленої:-        
за 18 годин педагогічної роботи в тиждень, на 76,2;-        
за 20 годин педагогічної роботи в тиждень на 84,7;-          
за 24 години педагогічної роботи в тиждень - на 101,6;-          
за 25 годин педагогічної роботи в тиждень - на 105,8;-        
за 30 годин педагогічної роботи в тиждень - на 127,0;-        
за 36 годин педагогічної роботи в тиждень - на 152,4;-          
за 41 годину роботи в тиждень на 173,1.

Особи, які працюють на умовах погодинної оплати і не ведуть занять під час канікул, оплату за цей час не отримують.

Зауважимо, що ні оплата заміни тимчасово відсутнього учителя, ні оплата праці за виконання обов’язків тимчасово відсутніх інших педагогічних працівників не залежить від виплати грошової допомоги з тимчасової непрацездатності працівникові, який хворіє. Тобто, факт оплати перших п’яти днів непрацездатності за рахунок роботодавця не впливає на оплату праці за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Ktara Дата: Пт, 02.10.2015, 09:13 | Повідомлення № 1748
Перспективна вчителька
Повідомлень: 4113
Нагороди: 38
Рейтинг: 371
Відповідно до Порядку надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам навчальних закладів державної та комунальної форми власності за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 5 червня 2000 р. № 898 цей Порядок поширюється на педагогічних працівників дошкільних, загальноосвітніх та інших навчальних закладів системи загальної середньої освіти, позашкільних, професійно-технічних, вищих навчальних закладів та закладів післядипломної освіти чи методичних установ, крім тих, які працюють в навчальному закладі чи методичній установі за сумісництвом.
Щорічна грошова винагорода педагогічним працівникам надається за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків за умови досягнення ними успіхів у вихованні дітей, навчанні, вихованні, професійній підготовці учнівської та студентської молоді, методичному забезпеченні, відсутності порушень виконавчої і трудової дисципліни та здійснюється в межах загальних коштів, передбачених кошторисом навчального закладу чи методичної установи на оплату праці.
Ktara Дата: Пт, 02.10.2015, 09:18 | Повідомлення № 1749
Перспективна вчителька
Повідомлень: 4113
Нагороди: 38
Рейтинг: 371
ІНСТРУКЦІЯ
ПРО ПОРЯДОК ОБЧИСЛЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ
Прикріплення: instrukc_102_vi.rtf(149.7 Kb)
Bandalak Дата: Пт, 02.10.2015, 09:33 | Повідомлення № 1750
Лідер форуму
Повідомлень: 6168
Нагороди: 43
Рейтинг: 285
Хто береться адаптувати цю книгу Ексцель під сучасне законодавство?
Прикріплення: 3168281.rar(4.4 Kb)
DPV Дата: Пт, 02.10.2015, 16:04 | Повідомлення № 1751
Прописаний назавжди
Повідомлень: 475
Нагороди: 7
Рейтинг: 76
Цитата Ковальчук_Олександр ()
Мда, за кабінет, індексація, престижність. Це де таке є, що всі надбавки платять? В нас жодне з перерахованих не оплачується з 2015-16 н.р.

Херсонська обл. Цюрупинський р-н.

Ці виплати залежать напевно від керівництва району і районної РАДИ, у сусідніх районах їх не виплачують.

У нас у деяких школах є поділ класів на групи, а в нашій немає, і змінити це я не в силі(навіть із документами і по 26-29 учнів).
Про премії - це можливо, тільки в кінці року може щось з Божою милістю впаде. У нас вчителі, що виборювали першість району(йшли на область), конкурс вчитель року - отримували премію у 2000 грн. І від чого це залежить?
Потрібно розрізняти щорічну винагороду і премію - це різні речі.

Виникло питання про індексацію, зовсім не зрозуміло як її нараховують, може хтось знає, та напевно із підвищенням її просто знімуть.

На початку року всі підписали наказ, що заробітна плата виплачується у наявних фінансових межах, а це говорить, не буде грошей у районі - зменшать без пояснень.

Додано (02.10.2015, 17:04)
---------------------------------------------
Цитата ALEKS ()
А у нас взагалі важко розібрати кому і за що платять а кому ні

На початку року директор, після здачі тарифікації, під особистий підпис показує відомість повних нарахувань по зарплаті, там все видно за що і скільки платять.

Хочу запитати, а Ви отримуєте розрахунковий лист по заробітній платі? Якщо ні - то вимагайте через профком і колдоговір, у нас колись також не знали, прописали в колдоговорі і все стало на місця, за невиконання колдоговору можна зняти директора, але для цього повинен бути КОЛЕКТИВ.


Відредаговано: DPV - Пт, 02.10.2015, 16:55
Bandalak Дата: Пт, 02.10.2015, 16:54 | Повідомлення № 1752
Лідер форуму
Повідомлень: 6168
Нагороди: 43
Рейтинг: 285
Нам дають розрахунковий лист, у якому міститься тільки три рядочки: нараховано, утримано і до виплати!
DPV Дата: Пт, 02.10.2015, 17:12 | Повідомлення № 1753
Прописаний назавжди
Повідомлень: 475
Нагороди: 7
Рейтинг: 76
Цитата Bandalak ()
Нам дають розрахунковий лист, у котрому пише тільки три рядочки, нараховано, утримано і до виплати!

Це можна змінити, вимагайте, у нас абсолютно повний розпис, ось приклад червень мій:

нарахування :
Зп тарифікація,
мат.доп. оздоровлення,
заміна,
пед.надб. вчитель 20%,
пед.надб 20% за заміну,
вислуга пед,
вислуга за заміну,
відпустка поточна,
відпустка майбутня,
відпустка майбутня,
індексація поточна
(при заміні пишуться кількість годин за які заплачено, але оплата за минулий місяць, також включається рядок  лікарняний, якщо хворів, два рядки - за рахунок підприємства і соц. В кінці року є рядок винагорода, і ще якшо є - премія)

утримано податки:
Подохідний,
Профсоюзн,
Соціальний,
Військовий,
Аліменти,
Поштовий на аліменти,
Аванс,
Залишок,

Як подавати інформацію про розрахунок зарплати ми вимагали прописати у колективному договорі і все, адміністрація зобов'язана його виконувати. Відмовки були це складно, додаткові кошти, але все виконали.
Коли це було зроблено їм навіть легше стало, якщо щось не так - звернення в бухгалтерію, і всі все знають. ;)


Відредаговано: DPV - Пт, 02.10.2015, 17:38
grebenchukov Дата: Пт, 02.10.2015, 17:36 | Повідомлення № 1754
Прописаний назавжди
Повідомлень: 268
Нагороди: 2
Рейтинг: 34
У нас теж детальний розпис всіх оплат і всіх відрахувань. І так від 1991 року (від коли працюю в школі)
Ковальчук_Олександр Дата: Пт, 02.10.2015, 19:31 | Повідомлення № 1755
Ветеран спілкування
Повідомлень: 3704
Нагороди: 18
Рейтинг: 209
Сьогодні прийшла на карточку премія на День учителя в розмірі 399 грн.
Таким чином, оті 2660 грн, що я писав, то була чиста зарплата без добавки за вересень. Нагадаю, 22 години, 1 категорія, стаж 11 років.
Форум інформатиків » РОЗДІЛ I: ІНФОРМАТИКА, ПРОБЛЕМИ, ОБГОВОРЕННЯ, ВИРІШЕННЯ » 1.6 Юридично-правові аспекти » Правый зароботок учителя информатики (Из чего же, из чего же, из чего же сделана наша зарплата?)
Пошук:


© Форум інформатиків України, 2007-2019.