Пн, 19.11.2018, 10:07
Форум інформатиків України
Головна Реєстрація Вхід
Вітаю Вас, Гість · RSS
Вітання на форумі
Незнайомець
Вітаємо на форумі,
Незнайомцю!

 
зареєструйтесь
Перед реєстрацією обов’язково прочитайте:
Оновлення Учасники Пошук
Особисті повідомлення
Видавництво ’’Аспект’’ Видавництво

Модератор форуму: Ktara, Bandalak, НІКОЛЯ, volevikt  
Форум інформатиків » РОЗДІЛ I: ІНФОРМАТИКА, ПРОБЛЕМИ, ОБГОВОРЕННЯ, ВИРІШЕННЯ » 1.6 Юридично-правові аспекти » Правый зароботок учителя информатики (Из чего же, из чего же, из чего же сделана наша зарплата?)
Правый зароботок учителя информатики
Ogorodets Дата: Ср, 20.02.2008, 23:29 | Повідомлення № 1
Назавжди з нами
Повідомлень: 834
Нагороди: 1
Рейтинг: 42
Вечер добрый. Уважаемые, хотелось бы поговорить в этой ветке о начислениях заработной платы учителям в школах. В нашем регионе информация эта весьма туманна - в сверке, в статье доходов значится только одна статья. Иногда прибавляется вторая - премия или еще что-нибудь. Сколько раз пытались добиться в бухгалтерии ГОРОО полный расклад - в ответ тишина.
Итак, за что мы получаем зарплату? Сколько стоит один час специалиста, учителя 2-ой категории и т.д? Сколько доплачивают за кабинет? Платят ли, в частности, информатикам за проверку тетрадей, практических работ и т.д? Платят ли сейчас выслугу лет?

[admin]Шановні форумчани!!!!!
Повідомлення, які не відповідають темі або несуть некорисний зміст будуть видалятись без попередження!!!


Відредаговано: W-w-W - Сб, 26.12.2015, 18:48
dpi Дата: Нд, 04.03.2012, 22:57 | Повідомлення № 1486
Досвідчений вчитель
Повідомлень: 1438
Нагороди: 1
Рейтинг: 39
"з 1 січня повинні були б мати ..."
читай: если бы с 1 января было бы ...


Відредаговано: dpi - Нд, 04.03.2012, 22:59
sahyc Дата: Пн, 05.03.2012, 17:46 | Повідомлення № 1487
Прописаний назавжди
Повідомлень: 278
Нагороди: 0
Рейтинг: 6
Quote (dpi)
"з 1 січня повинні були б мати ..."

Так це ж не треба буквально розуміти! Зрозуміло те, що задеклароване одно, а робиться зовсім інше!
Ktara Дата: Пн, 05.03.2012, 17:56 | Повідомлення № 1488
Перспективна вчителька
Повідомлень: 4063
Нагороди: 38
Рейтинг: 351
ну почему все читают между строк только тот текст, который им нужен (особенно когда его там нет). И не понимают буквального? ну ладно меня 5 лет учили законы читать. Вот кто-то говорил, что не помешала бы информатику еще юридическое и экономическое образование. Так оно и есть. :)
sahyc Дата: Пн, 05.03.2012, 19:15 | Повідомлення № 1489
Прописаний назавжди
Повідомлень: 278
Нагороди: 0
Рейтинг: 6
Quote (Ktara)
ну почему все читают между строк только тот текст, который им нужен (особенно когда его там нет).

Наприклад, якого там тексту немає?
Ktara Дата: Пн, 05.03.2012, 20:57 | Повідомлення № 1490
Перспективна вчителька
Повідомлень: 4063
Нагороди: 38
Рейтинг: 351
выше приводили :) А нам все надо прочитать иначе (менталитет такой, украинский) И еще - я говорила махать виртуальным флагом на виртуальных баррикадах - проще просто. А вот вместо того, что виртуально революционерить - лучше реальный действия в реальной жизни на положительный результат :)
dpi Дата: Пн, 05.03.2012, 22:07 | Повідомлення № 1491
Досвідчений вчитель
Повідомлень: 1438
Нагороди: 1
Рейтинг: 39
Quote (sahyc)
А звідки ж ці розрахунки?. Вони ж самі їх і прийняли раніше

Принятие и декларирование - это, согласитесь, разные вещи.
sahyc Дата: Вт, 06.03.2012, 19:44 | Повідомлення № 1492
Прописаний назавжди
Повідомлень: 278
Нагороди: 0
Рейтинг: 6
Quote (Ktara)
А нам все надо прочитать иначе (менталитет такой, украинский) И еще - я говорила махать виртуальным флагом на виртуальных баррикадах - проще просто.

Виявляється, можна і відмовлятися від підвищення зарплати!
Цікаво, як можна " лучше реальный действия в реальной жизни на положительный результат" - це що виховувати таких учнів щоб потім стали керівниками і реально підняли зарплату вчителя. ;) Так це ж довго чекати! ;)
Ktara Дата: Вт, 06.03.2012, 19:59 | Повідомлення № 1493
Перспективна вчителька
Повідомлень: 4063
Нагороди: 38
Рейтинг: 351
sahyc, я ж уже говорила - слазим с виртуальных баррикад, сворачиваем виртуальный флаг - и в реальную жизнь, отстаивать те права, которые у Вас, по Вашему же мнению, отобрали :) Вашу б энергию по написанию постов о политике да о несправедливости жизни - в мирное русло - цены бы не было :) А так вы всего лишь сотрясаете виртуальный воздух виртуальными пламенными речами - вот только по сети плохо видно - вы на баррикадах или все же на броненосце :)
igor_ Дата: Ср, 07.03.2012, 00:45 | Повідомлення № 1494
Тут живе...
Повідомлень: 142
Нагороди: 1
Рейтинг: 21
sahyc, оце ж і попав під гарячу руку гарної, розумної жіночки. Не заздрю :)
Дійсно "злазимо з барикад" і за подарунками до 8-го березня.
mouse Дата: Ср, 07.03.2012, 13:23 | Повідомлення № 1495
Ветеран спілкування
Повідомлень: 2025
Нагороди: 4
Рейтинг: 62
Так-то воно так, але за минулий місяць нам дещо не заплатили, грошей замало в бюджеті. Мабуть, вибори.
sahyc Дата: Ср, 07.03.2012, 16:07 | Повідомлення № 1496
Прописаний назавжди
Повідомлень: 278
Нагороди: 0
Рейтинг: 6
Quote (igor_)
попав під гарячу руку гарної, розумної жіночки

...життєрадісної, відповідальної, чудової порядної людини та педагога... Хороші, чудові слова можна продовжувати!
Злізаємо з віртуальних барикад і дякуємо за все, що маємо, за чудову нову техніку в достатній кількості, гарні підручники та програми, а також за нашу "достойну" зарплатню. Так і хочеться подякувати нашому рідному урядові та всім його чиновникам і особисто ...
А якщо серйозно, вельмишановна Ktara не будьте такі озлоблені, посміхніться і будьте трошки добріші. І Вас вельмишановна Ktara та всіх жінок щиро вітаю з Днем весни. Гарного Вам весняного настрою, радості, успіхів, бути завжди коханими та кохати (хай вибачають модератори, що вітання не в тій вітці).
Ktara Дата: Ср, 07.03.2012, 16:59 | Повідомлення № 1497
Перспективна вчителька
Повідомлень: 4063
Нагороди: 38
Рейтинг: 351
sahyc, Вы меня не знаете, а ярлыки вешаете. Так вот когда я последний раз злилась, так это помнит весь форум, и мне потом привселюдно форумчанин приносил извинения. Как говорят мои студенты - я строгая, но справедливая и даже неуд ставлю с милой улыбкой на лице. А кричать и шуметь я не умею по жизни.
Чем больше вы ищите негатива, тем больше негатив ищет вас. И есть хорошая поговорка - не устраивает работа - смените ее. Но плакать о том, что вас обидели не стоит. А если не меняете работу - значит вас все устраивает :) И вся остальная буря - это всего виртуальная буря в виртуальном мире.
sahyc Дата: Ср, 07.03.2012, 17:28 | Повідомлення № 1498
Прописаний назавжди
Повідомлень: 278
Нагороди: 0
Рейтинг: 6
Quote (Ktara)
Чем больше вы ищите негатива, тем больше негатив ищет вас.

Немає ніякого негативу є лише позитив! Вельмишановна Ktara, Ви мене неправильно зрозуміли - я ж Вас похвалив! Свято ж наближаться!
Bandalak Дата: Ср, 02.05.2012, 14:22 | Повідомлення № 1499
Лідер форуму
Повідомлень: 6020
Нагороди: 43
Рейтинг: 276
У нашому районі проводиться перетарифікація заробітньої плати на травень місяць вчителям, котрі викладають у 9-х та 11-х класах. Завучі цим вже займаються від п'ятниці.
За травень зарплатня буде однозначно нижча від середньорічної.
У зв'язку з цим постає питання, а зарплату за червень та відпускні будуть рахувати по травню, чи виходячи із середньорічної?
Zelenskiy Дата: Ср, 02.05.2012, 18:19 | Повідомлення № 1500
Часто заходить...
Повідомлень: 39
Нагороди: 2
Рейтинг: 15
А це вже порушення інструкції про нарахування ЗП. Тарифікація робиться на увесь рік і гроші не утримуються при невиконанні тижневого навантаження. п.70 інструкції №102 (від 15.04.1993) про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти.
[spoiler]

http://www.education.gov.ua/pls....ang=ukr

Інформація про документ Повернутись На початкову сторінку Підказка

Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти
Номер документа:102
Дата документа:15.04.1993
Вид документа:Наказ

Номер реєстрації документа в Мінюсті:56
Дата реєстрації документа в Мінюсті:27.05.1993
Статус документа:Діючий документ
Короткий опис: Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти [Міносвіти] [56]
Частини тексту: «Частина 1» · «Частина 2» · «Частина 3» · «Частина 4» · «Частина 5» · «Частина 6» · «Частина 7» · «Частина 8» · «Частина 9» · «Частина 10» ·
Текст документа (Частина 7): Частина 7

Б. Порядок обчислення заробітної плати педагогічних
працівників шкіл, педагогічних училищ, професійно-технічних
навчальних закладів та інших закладів освіти

Установи народної освіти
(крім професійно-технічних навчальних закладів
та середніх спеціальних навчальних закладів)

68. Місячна заробітна плата педагогічних працівників установ
освіти, в т.ч. педучилища (крім середніх спеціальних та
професійно-технічних навчальних закладів) визначається шляхом
множення ставки заробітної плати на їх фактичне навантаження на
тиждень і ділення цього добутку на встановлену норму годин на
тиждень.
Встановлена при тарифікації заробітна плата виплачується
щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні
місяці року.
69. Тарифікація вчителів за роботу з заочниками здійснюється
в такому порядку:
-у навчальне навантаження вчителя включаються години,
передбачені на півріччя навчальним планом на групові та
індивідуальні консультації, а також 70 відсотків від обсягу годин,
передбачених на прийом усних та письмових заліків. Розрахунок
годин в навчальному плані на прийом усних та письмових заліків
проводиться на середню кількість учнів у групі від 9 до 15 чоловік
- 12, а в групі від 16 до 20 чоловік - 18.
При тарифікації загальна кількість годин, включених у
навчальне навантаження, ділиться на число навчальних тижнів у
півріччі. Виходячи з середньотижневого навчального навантаження,
вчителю визначається заробітна плата, яка виплачується щомісячно
незалежно від фактичного навантаження в різні місяці півріччя.
70. У зв'язку з частою зміною контингенту учнів, які
знаходяться на тривалому лікуванні в лікарнях, тарифікація
вчителів, які їх навчають, провадиться в такому порядку:
-в навчальне навантаження включається 80 відсотків від обсягу
годин, відведених навчальним планом на групові та індивідуальні
заняття;
-місячна заробітна плата за години викладацької роботи
визначається шляхом множення ставки заробітної плати (з
врахуванням підвищення її за роботу з дітьми, що потребують
тривалого лікування) на обсяг тижневого навантаження, взятого в
розмірі 80 відсотків від фактичного навантаження на початок
кожного півріччя і ділення на встановлену норму годин на ставку.
Встановлена місячна заробітна плата виплачується до початку
наступного півріччя. Після закінчення кожного навчального півріччя
години педагогічної роботи, виконані понад встановлений при
тарифікації обсяг тижневого навантаження, оплачуються додатково за
погодинною оплатою.
При невиконанні обсягу тижневого навантаження, встановленого
при тарифікації, утримання з заробітної плати не провадиться.
У випадку, коли кількість дітей у групах, що знаходяться на
лікуванні, не змінюється і відповідає вимогам положення про умови
навчання таких учнів, оплата вчителів провадиться на загальних
підставах відповідно до п.68 Інструкції.
71. За час роботи в період канікул оплата праці педагогічних
працівників та осіб з числа керівного,
адміністративно-господарського та навчально-допоміжного персоналу,
яким дозволяється вести викладацьку роботу або заняття з
гуртківцями в тій же установі, провадиться з розрахунку заробітної
плати, встановленої при тарифікації, що передувала початку
канікул.
Особам, які зараховані на роботу на посади педагогічних та
керівних працівників під час літніх канікул учнів, заробітна плата
за період до початку навчального року виплачується з розрахунку
ставки заробітної плати, встановленої відповідно до їх освіти,
категорії та розряду, або посадового окладу залежно від кількості
учнів станом на 1 вересня попереднього навчального року (з
врахуванням підвищень за наявність звання та вченого ступеня).
72. Учителям вечірніх (змінних) загальноосвітніх шкіл і
окремих класів працюючої молоді при загальноосвітніх школах, в
яких проводяться заняття за навчальними планами, розрахованими на
28 тижнів, заробітна плата виплачується протягом навчального року,
а також за один тиждень до початку і за один тиждень після
закінчення навчального року. Чергова відпустка надається їм
пропорційно відпрацьованому часу.
73. Погодинна оплата педагогічних працівників в установах,
зазначених в цьому розділі, допускається лише при оплаті за
години заміщення тимчасово відсутніх по хворобі або з інших
причин вчителів, вихователів, викладачів тощо, яке тривало не
більше двох місяців, а також при оплаті працівників підприємств,
організацій та установ, які залучаються для педагогічної роботи.
Якщо заміщення тривало понад два місяці, то оплата праці
педагогічного працівника провадиться з першого дня заміщення за
всі години фактичного педагогічного навантаження в порядку,
передбаченому п.68 цієї Інструкції.
Розмір погодинної оплати визначається шляхом ділення місячної
тарифної ставки, встановленої за 18 годин педагогічної роботи в
тиждень, -на 76,2; за 20 годин педагогічної роботи в тиждень -на
84,7; за 24 години педагогічної роботи в тиждень -на 101,6; за 25
годин педагогічної роботи в тиждень -на 105,8; за 30 годин
педагогічної роботи в тиждень -на 127,0; за 36 годин педагогічної
роботи в тиждень -на 152,4; за 41 годину роботи в тиждень -на
173,1.
Особи, які працюють на умовах погодинної оплати і не ведуть
занять під час канікул, оплату за цей час не отримують.
74. Учителям початкових класів, яким з незалежних від них
причин не може бути забезпечене повне тижневе навантаження,
заробітна плата виплачується в розмірі не нижче місячної ставки,
якщо:
у 2-4 класах уроки образотворчого мистецтва, музики та
співів, фізкультури передані спеціалістам;
у 1 класах вчителі за станом здоров'я та з інших причин не
можуть вести уроки фізкультури і співів;
у 1-4 класах шкіл з поглибленим вивченням іноземної мови,
в сільських початкових школах, коли вчителі внаслідок своєї
підготовки не можуть вести уроки іноземної та інших мов.
У всіх цих випадках звільнення вчителя від проведення занять
та виплата заробітної плати в розмірі не нижче місячної ставки з
обов'язковим довантаженням до встановленої норми годин
оформляється наказом директора школи з зазначенням причин та
підстав звільнення від занять і робіт, якими довантажується
вчитель.
75. У сільських дев'ятирічних школах, в яких немає необхідної
кількості навчальних годин з фізичної культури в 2-4 класах для
встановлення повної ставки заробітної плати, вводиться посада
вчителя фізичної культури з покладенням на нього обов'язків по
організації позакласної роботи з фізичного виховання учнів.
Зазначеним вчителям фізичної культури виплачується повна
ставка заробітної плати. В тому випадку, коли ці вчителі проводять
уроки і з інших навчальних предметів, їм додатково оплачується
педагогічна робота за всі години занять з цих предметів, незалежно
від обсягу педагогічного навантаження з фізичної культури.
76. Учителям, викладачам та іншим педагогічним працівникам, у
яких з незалежних від них причин протягом навчального року
навантаження зменшується порівняно з навантаженням, встановленим
їм при тарифікації, до кінця навчального року виплачується.*
у випадку, коли навантаження, що залишилось, вище
встановленої норми на ставку -заробітна плата за фактичну
кількість годин;
у випадку, коли навантаження, що залишилось, нижче
встановленої норми на ставку - заробітна плата за ставку, коли цих
педагогічних працівників немає можливості довантажити навчальною
роботою в даній місцевості за умови виконання іншої
організаційно-педагогічної роботи;
у випадку, коли при тарифікації навчальне навантаження було
встановлено нижче норми за ставку, -заробітна плата, встановлена
при тарифікації, за умови виконання іншої організаційно-методичної
роботи.
________________________________
* З дотриманням Кодексу законів про працю України

77. У випадку, коли в окремі дні (місяці) заняття не
проводяться з незалежних від учителя (викладача) причин
(сільгоспроботи, епідемії, несприятливі метеорологічні умови
тощо), його оплата здійснюється з розрахунку заробітної плати,
встановленої при тарифікації, за умови, що вчитель (викладач)
виконує іншу організаційно-педагогічну роботу. При відсутності
такої роботи час простою оплачується в порядку і розмірах,
визначених Кодексом законів про працю України ( 322-08 ).

Середні спеціальні та професійно-технічні
навчальні заклади
(крім педагогічних училищ)

78. Середня місячна заробітна плата викладачам середніх
спеціальних та професійно-технічних навчальних закладів
визначається шляхом множення годинної ставки викладача на
встановлений йому обсяг річного навантаження і ділення цього
добутку на 10 навчальних місяців. Годинна ставка обчислюється
шляхом ділення місячної ставки заробітної плати на середньомісячну
норму навчального навантаження (72 години). Встановлена
середньомісячна заробітна плата виплачується викладачу за роботу
протягом навчального року, включаючи час роботи в період канікул,
що не збігається з відпусткою.
Викладачам, які стали до роботи протягом навчального року,
середня місячна заробітна плата визначається шляхом множення
годинної ставки цього викладача на обсяг навчального
навантаження, що припадає на повні навчальні місяці, які
залишились до кінця навчального навантаження, що припадає на
повні навчальні місяці, які залишались до кінця навчального року,
і ділення цього добутку на кількість цих же місяців. Заробітна
плата за неповний робочий місяць у цьому випадку виплачується за
фактичну кількість годин за годинними ставками.
При підвищенні ставки у зв'язку зі зміною розряду, освіти
тощо середньомісячна заробітна плата визначається шляхом множення
нової годинної ставки на обсяг річного навантаження,
встановленого на початку навчального року при тарифікації, і
ділення цього добутку на 10 навчальних місяців.

<-Попередня частина

Наступна частина->
Форум інформатиків » РОЗДІЛ I: ІНФОРМАТИКА, ПРОБЛЕМИ, ОБГОВОРЕННЯ, ВИРІШЕННЯ » 1.6 Юридично-правові аспекти » Правый зароботок учителя информатики (Из чего же, из чего же, из чего же сделана наша зарплата?)
Пошук:


© Форум інформатиків України, 2007-2018.