 |
Вітаю Вас, Гість · RSS |
 |
|
Звільнення
| |
| bukochka2c19 |
Дата: Su, 28.04.2013, 22:28 | Повідомлення № 1 |
|
Новий користувач
Повідомлень: 10
| У меня такая проблема. Работаю в училище с сентября 2012 г. учительницей математики и информатики. За кабинет платят, за обслуживание ПК нет, т.к. есть инженер-электрик.
На подгруппы не делятся. А в группах 28-33 чел. В конце года начали на меня жаловаться (именно в конце года!), что нет дисциплины. Да, тяжело и есть неадекватные дети. Украли несколько запчастей, но это отдельная тема. Уже всё на месте. Сейчас такая ситуация. В понедельник зашел ко мне электронщик и увидел, что у меня на уроке сидели на vk, написал директору докладную. Но мне же сказал, что меня не касается. До этого украли 2 раза мышки. Возместила за свой счет, писала докладные, но без толку.
В среду вызывает директор и говорит, что надо со мной распрощаться, что нет дисциплины, что развалила кабинет, грязно. В шоке была. Во-первых, когда пришла работало из 13 компов тока 3, я сделал так, что работают 7 шт.
Уборщицы нет, убирала дежурная группа. Сказали, посмотрят через неделю.
В четверг я принесла секретарю директора 2 заявления: одно, чтоб делили мне уроки на подгруппы, второе - чтоб ввели должность лаборанте, так как в мои обязанности не входит обслуживание ПК и чтоб меня не обвиняли, что дети не на тот сайт зашли.
В пятницу заболела дочка, сейчас на больничном. Сегодня встречаю девочку работы - ученицу. ооворит, что им сказали, что я уже не работаю и что меня уволили. Мои уроки в пятницу уже заменяли другие учителя. Причем спрашивали детей по полной и ставили 1 б. И говорили, чтоб дети шли жаловаться завучу и директору, что я им знания не давала. Вроде как не выполняю должностные обязанности!
теперь в шоке и не знаю, что делать.
[admin]Шановні форумчани!!!!!
Повідомлення, які не відповідають темі або несуть некорисний зміст будуть видалятись без попередження!!!
Відредаговано: W-w-W - Sa, 26.12.2015, 19:09 |
|
| |
| Jimik |
Дата: Mo, 08.10.2018, 07:35 | Повідомлення № 16 |
|
Тут живе...
Повідомлень: 167
| Піти за доглядом дитини до 6 років. Але там нічого виплачуватись не буде.
|
|
| |
| ALEKS |
Дата: Mo, 08.10.2018, 08:10 | Повідомлення № 17 |
|
Активний учасник
Повідомлень: 527
| Цитата skif (  ) Що можливо придумати.
Взяти відпустку в рахунок тарифної - 56 днів. Тільки треба придумати поважну причину типу санаторно-курортне лікування.
|
|
| |
| skif |
Дата: Mo, 08.10.2018, 15:17 | Повідомлення № 18 |
|
Прописаний назавжди
Повідомлень: 449
| Цитата Jimik ( ) Піти за доглядом дитини до 6 років. Але там нічого виплачуватись не буде. |
|
| |
| ilona_15 |
Дата: Mo, 08.10.2018, 19:32 | Повідомлення № 19 |
|
Перспективна вчителька
Повідомлень: 179
| Цитата skif ( ) мають бути для цього медичні підстави |
|
| |
| Bandalak |
Дата: Tu, 09.10.2018, 08:23 | Повідомлення № 20 |
|
Лідер форуму
Повідомлень: 6386
| У лісі всі звірі готувалися до призову в Армію. Ведмідь Мішка дуже боявся Армії і хотів закосити. Нічого розумнішого не придумав, як відрізати собі яйця. У такому стані пішов на призивну комісію.
В результаті всіх звірів взяли до Армії, а Мішку не взяли! Йому видали білий білет, у якому було написано "Не годен до служби через чітко виражене плоскостопія"!!!
|
|
| |
| Pentiume |
Дата: Tu, 16.10.2018, 20:14 | Повідомлення № 21 |
|
Тут живе...
Повідомлень: 198
| Є таке поняття у новому законі про освіту як "творча відпустка " можна її взяти .
Яка підстава для отримання творчої відпустки і чи можна її отримати з листопада цього року?
У новому законі “Про освіту” вчителям надається право взяти творчу відпустку “строком до одного року не більше одного разу на 10 років із зарахуванням до стажу роботи” (Стаття 54).
Тобто закон дав таке право, але все, що стосується регулювання цієї відпустки, здійснюється Кодексом закону про працю та законом про відпустки.
Далі беремо Кодекс законів про працю — основний документ, який регулює це питання.
У Кодексі законів про працю про творчу відпустку йдеться у Статті 77.
“Творча відпустка надається працівникам для закінчення дисертаційних робіт, написання підручників та в інших випадках, передбачених законодавством.
Тривалість, порядок, умови надання та оплати творчих відпусток установлюються Кабінетом Міністрів України”.
Закон “Про відпустки” дає таке саме визначення того, що таке “творча відпустка” (Стаття 16). І так само дається посилання на Постанову Кабміну, яка має це питання регулювати.
Та сама постанова – це Постанова Кабміну 1998 року №45 “Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток”.
У постанові сказано таке: “Творчі відпустки надаються працівникам підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності за основним місцем їх роботи для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата або доктора наук, для написання підручника, а також монографії, довідника тощо (далі –наукова праця)”.
З тексту цієї ж постанови:
“Творча відпустка для написання підручника чи наукової праці тривалістю до трьох місяців надається працівнику, який успішно поєднує основну діяльність із творчою роботою. Ця творча відпустка надається на підставі заяви працівника та довідки видавництва про включення підручника чи наукової праці до плану випуску видань на поточний рік.
Якщо підручник чи наукова праця створюється авторським колективом, творча відпустка надається одному з його членів за письмовою заявою, підписаною всіма членами авторського колективу”.
“На час творчих відпусток за працівниками зберігається місце роботи (посада) та заробітна плата. Порядок обчислення середньої заробітної плати визначається згідно із законодавством”.
Тобто наразі закон надав право такої творчої відпустки терміном до 1 року, але механізму реалізації наразі немає. Постанова №45 встановлює умови та порядок такої відпустки, якщо вона має тривалість до 3 місяців. Але нічого не говорить про однорічну відпустку. Тож перш ніж її просити чи надавати, потрібно дочекатися виписаних механізмів реалізації цього права.
|
|
| |
© Форум інформатиків України, 2007-2022.  |
Бонуси!
Корисні сайти
Увійдіть
зареєструйтесь
Правила форуму
Оновлення
Учасники
Пошук
