В кого, яка інформація з цього приводу? Яка буде ставка на цю посаду? ( при умовіі її введення) Що в входить в перелік обовязків цієї посади? якщо її нададуть вчителю інформатики, чи буде з неї доплачуватись відсотки за вислугу років як педпрацівників чи тільки за ті години, які в нього залишуться? Питань, багато, де шукати віповідь на всі запитання не знаю, допоможіть в цьому розібратись, ( в мене є 90 відсоткова гарантія що її все таки введуть в нашій школі) Якщо перейду на цю посаду то залишуть тільки 9 годин, кажуть що посада адміністративна і більше як на 1,5 ставки не дозволять ( 1 ставка Інженер-електронік + 0,5 як вчитель інформатики)
Все залежить від директора. В одному ліцеї, де я підпрацьовую, на ставку інженера-електроніка взяли другого бухгалтера (одна не справляється, бідося). Працюю, виконуючи обов'язки інженера-електроніка, за гроші опікунської ради. Різниці майже ніякої, тільки немає лікарняних, оплачуваної відпустки та інших плюшок. Добре, що є пенсія + зарплатня на основній роботі. Роботи, що виконую: - прокладення лінків інтернету (в ліцеї 3 провайдери, інтернет розігнав скрізь, проводового інтернету немає хіба що в їдальні та вбиральнях, швидкість проводового інтернету дозволяє користуватися zoom, Google Classrom та іншими приблудами з усіх класів одночасно); - зараз директор хоче Wi-Fi, проводжу розрахунки, хоча кому це треба - карантини, локдауни, потім канікули, а ціна вийде немаленька; - адміністрування шкільних ПК (понад 120 ПК), всі з правами юзера, ніяких адмінправ, облік, встановлення ПЗ - тільки FreeWare & OpenSourse; - встановлення та налаштування всіх zoom, Google Classrom та інших приблуд під ключ з реєструванням домену + е-щоденник NZ.ua (реєстрація вчителів, їх навчання); - поточний ремонт та апгрейд ПК, які це дозволяють (вік - 6-12 років), благо ремфонд (CPU, GPU, ОЗУ, блоки живлення і т.п.) в наявності; - організація ремонту нових ПК, мультимедійних дощок, моноблоків, неттопів, МФУ, принтерів і т.д. (на гарантії та без); - налаштування систем управління класом, ПЗ лінгафонного класу (Niebelung); - поточне обслуговування ПК (чистка, продувка та мийка включно з клавою + програмне очищення (ССleaner, DISM++, Windows Manager)); - організація робочого чату педагогічного складу з можливістю передачі файлів.
Враховуючи рівні комп'ютерної майстерності (рівень ЮЗЕР (саме так, великими літерами))), рівень юзер+ (вік понад 50, знань мало, гонору багато), рівень юзер- (тільки з вишу, знань мало, гонору багато)), значна частина часу йде на допідготовку вчителів рівнів юзер+ та юзер-. Маю 4 вищі освіти та 34-літній досвід роботи з ПК, то ж авторитетом задавлю любого.
- розробив років 5 тому сайт на юкозі (конструктор - він таки конструктор), передав вчителеві-організатору, потихеньку активність вмирає; - налаштував років 5 тому "Курс-Школа", передав завучу - там все добре + бібліотечна справа + NZ.ua; - на ПК ліцею, що не мають ліцензії (наклейки або рахунку в бухгалтерії), встановив Linux Mint від 17.1 на старих ПК до 19.2 на нових.
- Списання ІТ- майна. За 5 років не було списано жодної одиниці оргтехніки. Добре, що Лемберг доволі розвинуте місто, з фірм, що займаються утилізацією та мають відповідну ліцензію, є можливість обрати. Бухгалтерія так і не знайшла, за якою статтею виділити кошти на списання ПК та інше комп'ютерне майно. Довелось знову йти на поклони до опікунської ради, там люди розумні, слава Ктулху. В середньому вийшло 120-150 грн. за одиницю (ПК, монітор, принтер), але 20 найменувань списано - результат є.
Ну і вічна проблема - бухгалтерія))) То швидкість інтернету падає (проклав окремий лінк), то оновлення MЕDOC не встановлюється, то нова версія Java не сумісна з половиню бухпрограм і т.д.).
Ремонт, обслуговування встановлення та настройка ПЗ на особистих ПК (ноутбуках, планшетах, смартфонах) вчителів - окрема тема та окремі гроші))).
якщо заробітня плата виходить меншою ніж мінімалка, то якісь надбавки роблять щоб вийти на мінімалку?
0,75+0,25=1 Ви працюєте на ставку і зарплата неповинна бути менше мінімальної
ЗАКОН УКРАЇНИ Про оплату праці
"Стаття 31. Гарантії забезпечення мінімальної заробітної платиРозмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.
Якщо розмір заробітної плати у зв'язку з періодичністю виплати її складових є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, проводиться доплата до рівня мінімальної заробітної плати.
У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.
Мінімальна заробітна плата у погодинному розмірі застосовується на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та у фізичних осіб, які використовують найману працю, у разі застосування погодинної оплати праці."
А за обслуговування ПК Вам оплачують? А за кабінет?
Нам за обслуговування ПК платять. Десь 400+ гривень виходить. За кабінет, чесно кажучи, не знаю, чи платять в цьому році. Наче б то 10% платять, але це не точно.
А за обслуговування ПК Вам оплачують? А за кабінет?
За обслуговування платять. За кабінет ні. У нас школа 2 роки, після капремонту, на гарантії(5 років). То вважають, що вчителеві в кабінеті роботи немає
То там на мінімалку ніяк не виходить, то повинні доплачувати?
ЗАКОН УКРАЇНИ Про оплату праці "Стаття 31. Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати. Якщо розмір заробітної плати у зв'язку з періодичністю виплати її складових є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, проводиться доплата до рівня мінімальної заробітної плати. У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці. Мінімальна заробітна плата у погодинному розмірі застосовується на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та у фізичних осіб, які використовують найману працю, у разі застосування погодинної оплати праці."
Ну, як варіант, можуть ще чимсь догрузити, щоб нашкребти на мінімалку. Але це вже не правильно.
Працюю, виконуючи обов'язки інженера-електроніка, за гроші опікунської ради. Різниці майже ніякої, тільки немає лікарняних, оплачуваної відпустки та інших плюшок.
Що характерно для більшості вчителів: дураків робота любить.(сам такий). У нас 0.5 ставки інженера і це третій рік і тільки у нашій ОТГ. У решті шкіл району принцип - вчитель інформатики повинен. Правда за кабінет доплачують.
Бонуси!
Корисні сайти
Увійдіть
зареєструйтесь
Правила форуму
Оновлення
Учасники
Пошук
