Хто встановлює доплату за завідування навчальнимкабінетом директору загальноосвітнього навчального закладу: сам директор під
час розподілу навчального навантаження чи начальник відділу освіти районної
державної адміністрації? Відповідно до Закону України «Про загальну середню
освіту» від 13.05.1999 № 651-XIV, з метою підвищення рівня
організації навчально-виховного процесу та оснащення навчального середовища
загальноосвітніх навчальних закладів наказом Міністерства освіти і науки
України від 20.07.2004 № 601 затверджено Положення про навчальні
кабінети загальноосвітніх навчальних закладів (далі — Положення
про навчальні кабінети). Згідно з пунктом 3.3
Положення про навчальні кабінети у навчальних закладах створюються
кабінети: фізики, інформатики, біології, хімії, майстерень трудового навчання,
обслуговуючої праці з лабораторними приміщеннями, що прилягають до цих
кабінетів, спортивні, актові зали та інші кабінети з окремих предметів
відповідно до умов і потреб закладу. Пунктом 7.1 Положення про навчальні
кабінети встановлено, що роботою кабінету керує завідувач, якого призначає
директор з числа досвідчених учителів наказом по загальноосвітньому навчальному
закладу. Відповідно до пункту 41 Інструкції про порядок обчислення заробітної
плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від
15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102), учителям, іншим
працівникам загальноосвітніх навчальних закладів за завідування навчальними
кабінетами провадиться додаткова оплата в розмірі 10–13 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати). Конкретний розмір доплат установлюється
керівником навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом. Тобто
цим нормативно-правовим актом не встановлено обмежень щодо встановлення доплати
за завідування кабінетом керівним працівникам навчальних закладів. Відповідно
до останнього абзацу пункту 4 наказу Міністерства освіти і науки України «Про
впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів
працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від
26.09.2005 № 557 преміювання керівників навчальних закладів, установ
освіти та наукових установ, їх заступників, установлення їм надбавок і доплат
до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу
вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці. Тому директору загальноосвітнього навчального закладу, який має годинипедагогічного навантаження з відповідного навчального предмета та на якого
наказом покладено виконання обов’язків завідування навчальним кабінетом, має
виплачуватися доплата за завідування таким кабінетом. Конкретний її розмір
у межах від 10 до 13 відсотків ставки заробітної плати встановлює керівник
органу управління освітою за погодженням з профкомом первинної профспілкової
організації, що відображається у тарифікаційному списку (додаток № 1до Інструкції № 102). Розмір доплати обчислюється зі ставки
заробітної плати вчителя відповідної кваліфікаційної категорії, встановленої за
наслідками атестації, незалежно від обсягу педагогічного навантаження на
тиждень, затвердженого при тарифікації.
Джерело: https://www.pedrada.com.ua/article....zakladu